Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
ЮЛ 50000
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем
20000
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо
заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем
20000 ДЛ
100000 ЮЛ
Невыплата или неполная выплата в установленный
срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого
деяния , либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником
права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее
размера , предусмотренного трудовым законодательством
20000 ДЛ
50000 ЮЛ
Нарушение государственных нормативных
требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
5000 ДЛ
80000 ЮЛ
Нарушение работодателем установленного
порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение
5000 ДЛ
80000 ЮЛ
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном
порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
25000 ДЛ
130000 ЮЛ
Необеспечение работников
средствами индивидуальной защиты
30000 ДЛ
150000 ЮЛ